Sporazumni prestanak radnog odnosa: obrazac

[naziv poslodavca] [adresa] Matični broj: [__________], PIB: [__________] OBAVEŠTENJE O POSLEDICAMA SPORAZUMNOG PRESTANKA RADNOG ODNOSA Zaposleni/a [ime i prezime], JMBG [__________], obaveštava se da u slučaju prestanka radnog odnosa na osnovu pisanog sporazuma sa poslodavcem, po propisima o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, po pravilu nema pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti. U [mesto], dana __________ godine Za poslodavca: __________________ Primio/la zaposleni: __________________ SPORAZUM O PRESTANKU RADNOG ODNOSA Zaključen dana __________ godine u [mesto], između: 1. [naziv poslodavca], sa sedištem u [mesto], ul. [adresa], matični broj [__________], PIB [__________], koje zastupa [ime i prezime, direktor] (u daljem tekstu: Poslodavac), i 2. [ime i prezime], iz [mesto], ul. [adresa], JMBG [__________] (u daljem tekstu: Zaposleni). Član 1. Strane konstatuju da je Zaposleni u radnom odnosu kod Poslodavca na osnovu Ugovora o radu broj [__________] od __________ godine, na poslovima [naziv radnog mesta], na [neodređeno / određeno] vreme. Član 2. Strane su saglasne da Zaposlenom radni odnos kod Poslodavca prestaje sporazumno, zaključno sa __________ godine (poslednji radni dan). Član 3. Zaposleni potvrđuje da ga je Poslodavac pre potpisivanja ovog sporazuma pisano obavestio o posledicama do kojih dolazi u ostvarivanju prava za slučaj nezaposlenosti. Član 4. Poslodavac se obavezuje da Zaposlenom isplati: - zaradu i druga dospela primanja zaključno sa danom prestanka radnog odnosa; - naknadu štete za [__] dana neiskorišćenog godišnjeg odmora; - [sporazumnu otpremninu / naknadu u neto iznosu od __________ dinara]; najkasnije u roku od [__] dana od dana prestanka radnog odnosa, na tekući račun Zaposlenog. Član 5. Zaposleni se obavezuje da najkasnije poslednjeg radnog dana preda poslove, dokumentaciju, opremu, ključeve i pristupne podatke Poslodavca, o čemu se sačinjava zapisnik. Član 6. Poslodavac će Zaposlenom izdati rešenje o prestanku radnog odnosa i potvrdu o radnom angažovanju, i izvršiti odjavu sa obaveznog socijalnog osiguranja u propisanom roku. Član 7. Isplatom iznosa iz člana 4 strane smatraju da su međusobna potraživanja iz radnog odnosa izmirena, [osim __________]. Obaveza čuvanja poslovne tajne ostaje na snazi i po prestanku radnog odnosa. Član 8. Sporove strane rešavaju sporazumno, a ako to ne uspe, nadležan je stvarno i mesno nadležni sud prema zakonu. Član 9. Sporazum je sačinjen u [3 (tri)] istovetna primerka, od kojih Poslodavac zadržava [2 (dva)], a Zaposleni [1 (jedan)]. ZA POSLODAVCA ZAPOSLENI __________________ __________________ [ime i prezime, direktor] [ime i prezime]